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【社論】GEM排名創新高之後:台灣真正缺的是「機會辨識能力」

台灣創業環境評比躍升全球第二,但調查顯示民眾辨識創業機會能力反而下滑,凸顯創業教育仍停留知識傳授階段,未能連結市場驗證與實作學習能力培養仍是政策關鍵課題。

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【總編輯的話】戰火、關稅與缺工夾擊:以「AI韌性」重塑企業藍圖

在地緣衝突、能源震盪與違法關稅交織的全球變局下,企業競爭正由成本效率轉向AI韌性。本專題從組織重塑、資金融通與AI治理三面向剖析企業如何建立數位信任與轉型能力。

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2025台灣新創生態圈大調查

《2025台灣新創生態圈大調查》由台經院與資誠(PwC Taiwan)共同執行,彙整新創與投資人第一手觀察,從AI應用、產業場域到資金動向,呈現最貼近現場的生態輪廓,全文報告開放下載。

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破解 AI 生產力悖論:為何技術投資換不回競爭力?人才戰略才是關鍵

人工智慧投資未必能帶來生產力提升,企業轉型真正的瓶頸經常來自人才能力錯置與組織落差。現在,透過三層人才配置與三螺旋培育模式,企業可以將技術導入轉化為競爭力長期。

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2026美伊衝突下LNG長約制度性風險與契約韌性

美伊衝突推升天然氣價格,同時放大長約制度漏洞。極端逆價差使賣方利用試俥期套利,顯示能源安全不僅是資源買賣,更須要建立防禦性契約治理,以維持能源穩定、合理的供應。

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最新台經月刊

 

【產業動態SNG】地緣政治變局下LNG長約之制度性風險

俄烏戰爭後LNG市場轉向賣方主導,長期購售合約中的試俥期、商業運轉日與不可抗力條款被策略運用延遲履約。本文提出強化契約治理、資訊監督與供應多元化,以提升能源安全韌性。

【總編輯的話】戰火、關稅與缺工夾擊:以「AI韌性」重塑企業藍圖

在地緣衝突、能源震盪與違法關稅交織的全球變局下,企業競爭正由成本效率轉向AI韌性。本專題從組織重塑、資金融通與AI治理三面向剖析企業如何建立數位信任與轉型能力。

【陳博志論壇】美國關稅裁決顯示關稅法規要有更明確的彈性

美國最高法院裁定川普對等關稅違法,本文從經濟學角度指出,關稅負擔難以精確追溯,並主張建立具調整範圍的關稅授權機制,以降低政策不確定性並提升經貿談判效率。

 

最新文章 / 活動

 

破解 AI 生產力悖論:為何技術投資換不回競爭力?人才戰略才是關鍵

人工智慧投資未必能帶來生產力提升,企業轉型真正的瓶頸經常來自人才能力錯置與組織落差。現在,透過三層人才配置與三螺旋培育模式,企業可以將技術導入轉化為競爭力長期。

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2025台灣新創生態圈大調查

《2025台灣新創生態圈大調查》由台經院與資誠(PwC Taiwan)共同執行,彙整新創與投資人第一手觀察,從AI應用、產業場域到資金動向,呈現最貼近現場的生態輪廓,全文報告開放下載。

 

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【台經觀點】「光進銅退」如何引爆 AI 革命?

面對AI晶片與高速運算需求不斷攀升,矽光子被視為突破資料傳輸瓶頸的關鍵技術,但企業真的有機會切入嗎?本集影片透過對談方式,為您解析台灣矽光子產業鏈的現況與缺口。

【台經觀點】AI對於文創內容產業的趨勢與衝擊

生成式AI對文創產業帶來多重挑戰,本期台經觀點聚焦在「遊戲規則改變」、「勞動議題」、「未來機會」三個面向,將AI衝擊轉化為更寬廣的想像,共同開創新的機會和可能性。

【台經觀點】2026企業赴美人力策略

應對美國移民管制措施,中小企業除了持續觀察政策變化外,也可依照自身赴美的發展目標,評估員工在H-1B、E-2等各種簽證的申請適宜性,以進行市場戰略的應對與調整。


 

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