【專題探索】數位經濟下的亞太女力崛起：APEC如何將包容性成長轉化為企業新商機
李貞儀（台灣經濟研究院助理研究員） (2026/10/08) 《台經月刊第49卷第10期》
AI與數位經濟浪潮下，亞太區域正透過APEC「拉塞雷納路徑圖」加速推進包容性成長。當女性經濟賦權由社會倡議轉型為核心經濟政策，女力與微中小企業已成為企業開拓市場的關鍵創新資源。結合台灣在電信性別包容與智慧照護的實務經驗，企業得以借力跨國政策網絡與資源，將國內解決方案轉化為亞太商業新契機，把包容性價值實質轉化為永續競爭力與經濟紅利。
本研究聚焦APEC推動「拉塞雷納婦女及包容性成長路徑圖」(La Serena Roadmap for Women and Inclusive Growth)，探討在AI與數位經濟浪潮下，亞太區域如何協助女性、微中小企業及弱勢社群突破傳統職場限制。內容探討數位工具如何縮小落差並開拓未來工作新賽道，進一步引導台灣企業借力使力，善用APEC跨國政策網絡與能力建構資源培育多元人才、開拓國際市場新商機；同時分享我國在電信性別包容與智慧照護等領域的倡議與實踐，展現台灣在亞太包容性成長(Inclusive Growth)中的關鍵角色。
數位浪潮下的包容性成長與APEC新契機
生成式人工智慧(Generative AI)、巨量資料與跨境電子商務等數位技術快速發展，正在重新定義亞太地區的產業結構、商業模式與人才需求。數位科技降低了跨境交易與資訊取得的成本，也讓企業得以突破傳統地理限制，透過數位平台接觸海外客戶、供應商與合作夥伴。亞洲開發銀行指出，全球超過三成的數位跨國投資流向亞洲，且區域內數位外國直接投資(FDI)年均成長率達14%，其中人工智慧、資料中心與金融科技已成為重要投資領域。因此，數位轉型不只是產業升級的工具，更逐漸成為亞太經濟競爭力的基礎。
然而，數位轉型帶來的機會並未均等。AI與自動化技術的導入優先影響例行性認知與重複性較高的工作，受歷史與結構性因素影響，女性在商業行政與文書支援崗位的占比偏高，而面臨高於男性的技術替代風險。此外，數位鴻溝、資金取得及技能落差，仍然阻礙許多女性創業家、微中小企業(MSMEs)，以及偏鄉與弱勢社群充分共享數位經濟的成長紅利。
因此，包容性成長不再只是性別平等或社會政策議題，而逐漸成為企業的人才與競爭力議題。對企業而言，女性、MSMEs與過去較少參與數位經濟的群體，不只是需要被扶植的對象，也可能成為企業未來的人才來源、創新夥伴、供應商與消費市場。若企業能夠透過數位工具降低女性進入市場的障礙，並建立更具包容性的工作與創業環境，便有機會擴大人才來源、提升創新能力，並取得資訊與市場連結。
女性經濟賦權、包容性成長、女性創業、企業競爭力、數位轉型、亞太經貿合作