【產業動態SNG】企業永續發展價值體系與再生能源鏈結機制介紹
陳彥豪、江姿怡、張晏綾、鄧穎璠、陳冠婷 (2019/07/08) 《台經月刊第42卷第7期》
企業社會責任是企業實現永續經營需關注的經營策略方向，表現於企業經營、運作對於社會的影響，層面涵蓋社會、環境及經濟構面。具體而言，企業社會責任涉及例如公平商業行為、人員導向人力資源管理、經濟的使用天然資源、保護氣候與環境、對當地社區真誠的承諾及其全球供應鏈的責任（注1）。氣候保護在永續轉型中特別具有重要性，為永續發展的必要條件。再生能源來源及對能源與資源效率的長期投資，不僅有利於保護大氣，也能減少對化石燃料進口的諸多依賴，同時決定未來的創新中心，並將全球經濟階層重新排序（注2）。
企業永續發展報告、評估與投資管理系統是提升企業對其活動所產生影響的責任認知，並進一步協助主題化和解決全球挑戰的價值體系。本文將介紹RE100、Green-e、CDP、GRI、RobecoSAM、GEC等企業永續發展報告、評估機制鏈結再生能源使用及台灣再生能源憑證(T-REC)應用於企業永續發展價值體系方式，供相關利害關係者參考。
倡議企業社會責任對永續發展的重要性
工業化發展及經濟全球化，提供人們各式各樣建構美好生活的機會，然而在此過程中也伴隨產生對社會發展、環境完整性的負面現象。面對這些全球性課題，透過企業展現對於其經濟活動所產生影響的責任認知，可協助主題化和克服這些挑戰，引領朝正向發展（注3）。
企業社會責任是企業實現永續經營需關注的經營策略方向，表現於企業經營、運作對於社會的影響，層面涵蓋社會、環境及經濟構面，具體而言，企業社會責任涉及例如公平商業行為、人員導向人力資源管理、經濟有效率的使用天然資源、保護氣候與環境、對當地社區真誠的承諾及其全球供應鏈的責任。
企業落實社會責任實務上存在新的商業機會。企業使用其影響力、資源及知識，以永續性創新建設對待面臨課題，藉由尊重人權、遵守國際工作和社會標準、珍惜資源、塑造生命和工作群體的多樣性針對其經濟活動承擔社會責任的同時，也可將自身產品和所提供的服務轉換成為協助克服全球挑戰方案，讓企業主動積極分享永續性創新成果。
企業永續發展價值體系介紹
（一）企業社會責任與企業成功關聯說明
企業認真對待社會責任源自於各式各樣的動機，自身利益是其中最主要的正向驅動力。許多企業家則認為，積極貢獻於社會、勞工或環境利益是其道德義務（注4）。傳統上企業多存在「經濟、生態、企業家作為、社會責任相互對立」及「企業社會責任對等於奢侈，必須負擔得起才能承擔」等觀念。
從歷史的軌跡分析，企業社會責任不僅僅是道德與倫理的問題，而是企業成功的決定因素之一。換言之，以永續方式經營的企業從長遠來看往往更為成功，主要基於企業聲譽、運作效率、經營風險與創新等優勢，原因分述如下：(1)企業聲譽：更好的聲譽對於盡責企業而言，有助於在專業人才缺口持續擴大的勞動市場中，將自己定位於有吸引力的雇主，提高客戶忠誠度或幫助開發新客群；(2)運作效率：能源和資源效率不僅可以降低商業活動對環境的影響，還可以降低經營成本；(3)經營風險最小化：運作良好的職業安全和健康管理，可降低事故引起的生產損失和因失去勞動力所造成工作日損失的成本；(4)創新：尚處於先期持續因應，例如能源成本上升、原物料供應減少、趨於嚴格的管制規範等周遭條件變動而自我調適的企業，將具有更好的競爭優勢。
企業永續發展、再生能源、RE100、Green-e、CDP、T-REC、社會責任、環境影響、碳排放、資本市場
分享：
